Vi søker etter en avdelingsleder for avløp hos GIVAS

GIVAS søker etter en leder for driftsavdeling avløp. Avdelingen har 12 dyktige fagarbeidere, som har ansvar for å drifte 13 avløpsrenseanlegg med tilhørende ledningsnett og pumpestasjoner.

Som leder for driftsavdelingen avløp har du personalansvaret for de ansatte her. En viktig del av jobben er å planlegge og legge til rette for en kontinuerlig utvikling av avdelingens og selskapets teknologiske løsninger og ikke minst de ansatte. Vi leter derfor etter en avdelingsleder som har god teknologisk forståelse og interesse, har gode lederegenskaper og ikke minst har en personlighet og fremferd som motiverer, sprer godt humør og opprettholder en god prestasjonskultur blant de ansatte i GIVAS. Evne til å videreutvikle og motivere mennesker med ulik bakgrunn og kompetanse i et av distriktets største og viktigste kompetansemiljøer vil derfor være sentralt i stillingen.

Avdelingsleder for avløp har budsjettansvar og inngår i bedriftens ledergruppe. Derfor er god økonomisk forståelse nødvendig i stillingen. Gode samarbeidsegenskaper og evnen til å jobbe strategisk og langsiktig sammen med andre fagområder i GIVAS er også viktig for stillingen.

Arbeidsoppgaver:

• Personalansvar og ledelse av avdelingens medarbeidere
• Ressursplanlegging og oppfølging av prosjekter
• Kunde- og leverandørkontakt
• Kontinuerlig optimaliserings-, utviklings- og forbedringsarbeid
• Digitalisere og implementere nye teknologiske løsninger
• Økonomistyring, innkjøp, rapportering og administrative oppgaver 

Kvalifikasjoner:

• Erfaring med å lede og utvikle mennesker
• Relevant utdanning og kompetanse
• God teknisk forståelse og interesse
• God økonomisk innsikt og forståelse
   

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner og liker å lede og motivere andre
• Bidra til godt humør, arbeidsmiljø og samarbeid
• Analytisk og strategisk med god gjennomføringsevne
• Gode kommunikasjonsegenskaper, både skriftlig og muntlig på norsk
• Du er initiativrik, strukturert og ryddig
   

Vi tilbyr:

• Konkurransedyktige betingelser
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• En spennende og interessant lederstilling
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et hyggelig, kreativt og spennende miljø. 
• En nøkkelrolle i et meningsfullt arbeid for å sikre en viktig tjeneste i generasjoner fremover

GIVAS ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.

Søknadsfrist 28.8.2023

For ytterligere informasjon, kontakt daglig leder i GIVAS, Hanne Rolsdorph: 971 42 140 eller ekstern rekrutteringskonsulent Even Haug: 922 99 440.